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　　近年來，陜西省鎮坪縣郵政分公司黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本，以提升基層黨支部的組織力為重點，創新推動“黨建引領+三四五”模式，不斷深化服務式管理，建立以問題清單、責任清單、黨員聯系群眾清單為主要管理抓手的“三個清單”責任制，找到與職工思想的共鳴點，把解決思想問題與實際問題結合起來，使黨建工作更有溫度。同時，該黨支部持續營造“管理有力度、工作有深度、待人有溫度”的工作氛圍，不斷深化“溫情黨建、活力工會”品牌，提高職工的工作熱情，凝聚起推動企業高質量發展的強大合力。

　　該黨支部聚焦企業經營發展的重點、難點問題，以支委掛靠網點的形式推行網格化管理，確保網點班組均有領導班子成員掛靠幫扶，關注職工思想狀況，協助解決實際困難。該黨支部密切關注情緒有波動、崗位有變動職工的思想動向，針對業績考核、獎金分配等職工關心的問題，建立臺賬，形成問題清單，做到排查“底子清、問題明、有人管”。

　　鎮坪縣分公司黨支部將責任清單與日常職工思想、形勢任務教育相結合，支委、經營崗核心人員通過專題黨課、業務學習會、晨會夕會等形式，廣泛開展交流、答疑釋惑，并前往網點開展集體談話，進一步明確方向，堅定發展信心。在企業發展的關鍵節點，支委與網點職工共同探討任務目標達成方法，認真傾聽基層一線職工提出的疑慮和困難，與經營人員認真分析問題癥結，并結合實際情況提出針對性建議，給予指導，幫助職工開拓思路、增強實現目標的信心。黨支部常態化開展談心談話工作，以網點班組負責人、業務骨干、優秀青年職工為重點對象，將職工“想聽的”和“關心的”融入“要講的”，讓談話更具溫度。

　　為更好凝聚職工力量，鎮坪縣分公司黨支部制定了詳細的黨員聯系群眾清單，1位主管領導和1位熟悉職工情況的黨員組成家訪小組，深入推進“愛心、暖心、放心、疏心工程”，做到走進職工家庭、了解職工情況、辦理職工事務、解決職工憂慮。今年生產旺季期間，一名職工在身體不適的情況下仍堅守崗位，黨支部得知情況后，立即安排其治療休養并給予慰問。

　　平日里，鎮坪縣分公司黨支部聯合工會，以“家”為主題，定期開展各類活動，如“黨建聯盟聚合力　熱血青春譜新篇”、“書香郵政　閱讀郵我”讀書分享、“青春在郵政　奮斗正當時”演講比賽等豐富多彩的文體活動，營造出了“職工冷暖有人知、急事難事有人問、呼聲意見有人聽、好人好事有人夸”的工作和生活氛圍，激發了干部職工干事創業的熱情。

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