推動紀法教育走新更走“心”
江蘇省蘇州市郵政分公司堅持因地制宜開展多種形式學習活動，切實提升紀法教育的針對性、有效性，堅定不移推進全面從嚴治黨。
精準施教 避免“大水漫灌”
蘇州市分公司堅持分層分類、因崗而異，把提升紀法教育精準性作為增強法律條例震懾力的重要途徑。該分公司緊盯“關鍵少數”，選取近幾年來查處的嚴重違紀違法典型案件進行深入剖析，2024年各單位召開警示教育大會27次，通報典型案例86個，持續做實“以案四說”。紀委書記帶頭嚴格落實“第一議題”制度，結合各板塊特點和腐敗變異新表現，每月向各級黨組織和紀檢委員發布警示教育案例。此外，該分公司探索建立“兩學三新”制度，辦好“紀法講堂”，向金融從業人員講風險合規，向工程采購人員講“親清關系”，向營投部經理講合規經營；辦好“業務講堂”，定期邀請各條線專家開展專項培訓；針對新任黨組織書記、預備黨員、新提任干部，編制不同側重點的紀法學習手冊。
注重實效 避免“蜻蜓點水”
蘇州市分公司堅持上下溝通、緊密配合，圍繞政治監督、執紀問責、廉潔從業等制定年度必學清單，防范“牛欄關貓”。針對學習內容、組織形式、教育人群三要素征求各級黨組織反饋意見，緊扣各專業規章制度，明確“紀法講堂”培訓重點，打破專業壁壘。企業微信公眾號創建紀檢專欄“廉韻蘇清”，第一時間關注重要講話、重要會議精神及法律條例修訂，發布各類條例解讀、廉潔微視頻、紀檢訊息等內容，動態調整月度學習重點，防止“學習滯后”。
場景教學 避免“坐而論道”
針對不同專業崗位、不同時間節點可能存在的廉潔風險點和問題易發多發環節，蘇州市分公司用“走、看、聽、說”的方式，讓相關人員切身感受到違規違紀的危害性。例如，組織黨員干部赴蘇州監獄現場交流教學，聽“現身說法”，分享心得體會；組織黨員干部、紀檢干部前往人民法院參加庭審旁聽，“零距離”接受紀法教育，用現實案例進一步警醒大家嚴守為人干事準則；組織區分公司負責人、青年支局長等金融從業人員代表前往蘇州銀行業保險業清廉金融文化教育基地開展實訓，現場學習中央八項規定及其實施細則精神，觀看部分落馬“金融虎”警示教育專題片；充分運用當地廉潔教育基地等開展實景學習，重溫入黨誓詞，組織青年骨干、團員干部前往紅色文化場館接受廉潔文化熏陶；通過廉潔家書征集、廉潔家庭風采展示、線上廉潔知識問答等形式開展家風系列主題活動，以文化展板巡展形式開展廉潔文化進班組活動。
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