上海郵政首批“鯤鵬”青年英才鍛造出爐
近日，上海郵政人才發(fā)展中心內(nèi)掌聲陣陣、氣氛熱烈，首批“鯤鵬”青年英才成長計劃結(jié)業(yè)儀式在這里舉行。上海市郵政分公司相關負責同志、全體首批“鯤鵬”英才和導師代表及第二批“鯤鵬”英才代表等參加。
從理論學習到墩苗實踐，從課題攻關到團隊協(xié)作，結(jié)業(yè)儀式上，與會者首先共同觀看了反映首批學員兩年成長與蝶變的視頻。隨后，10名“好學員”、4個“好實踐基地”以及12項優(yōu)秀課題受到表彰。
在分享環(huán)節(jié)，來自浦東新區(qū)郵政分公司的郭璐作為首批“好學員”代表，分享了自己的學習心得和感悟；第二批學員代表楊娟表示要以前輩為榜樣，努力提升自我；導師代表曹雯寄語學員要珍惜機會、努力學習、勇于實踐，早日成為棟梁之材；奉賢區(qū)郵政分公司黨委書記、總經(jīng)理奚琳則分享了該單位在年輕干部培養(yǎng)方面的實踐與思考。
在“郵脈相承 驛火傳書”環(huán)節(jié)，首批與第二批“鯤鵬”英才代表共同完成了一場別開生面的精神傳承儀式。他們以郵政寄遞業(yè)務為創(chuàng)意載體，通過“寄送—接收—分享”，生動演繹了“人民郵政為人民”的使命傳遞。
儀式最后，上海市分公司黨委向全體青年學員寄予厚望，強調(diào)青年員工要有愿景、有目標，有堅持、有作為，堅定理想信念，融入企業(yè)發(fā)展，堅持終身學習，提升綜合能力，勇于擔當作為，推動創(chuàng)新突破。
近年來，上海市分公司黨委十分重視干部的任用和管理，將干部教育培訓作為提高干部理論水平和專業(yè)素質(zhì)的重要手段。依照干部發(fā)展需求和提升方向，該分公司黨委于2022年啟動了“鯤鵬”青年英才成長計劃。該項目為期兩年，面向領導干部后備人才，提出了“6+1+6”培養(yǎng)方案，即通過6個月“育苗”，再花費1年“墩苗”，最后用6個月來“耘苗”，三個階段共同組成了特殊的學習旅程。其中，“育苗”階段采用“線上學習+線下翻轉(zhuǎn)”的混合式教學，線上重點聚焦青年人才能力應用情況，為學員匹配對應課程；線下安排集中培訓，再次鞏固學員的理論知識。“墩苗”階段的核心在于行動學習，即安排學員在任務中運用所學知識，真正做到學知行統(tǒng)一。“耘苗”階段則注重加強過程管理，做好跟蹤觀察、階段評價和動態(tài)調(diào)整，鼓勵學員進行良性競爭，補齊自身短板，樹立“人才強郵”的遠大理想。
“鯤鵬”青年英才成長計劃實施以來，上海市分公司黨委已先后選拔兩批優(yōu)秀青年員工，現(xiàn)有人員155人。經(jīng)過兩年的系統(tǒng)培養(yǎng)，首批78名學員已在企業(yè)管理、經(jīng)營、專業(yè)和技術等崗位上挑起更重的責任，成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。
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