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　　日前，湖北省郵政分公司推出“勞模工匠—青年標兵”聯建互助機制，充分發揮勞模示范引領作用，形成“傳幫帶”與“學趕超”雙向賦能格局。通過搭建互助平臺，實現精神引領、經驗傳承、技能提升和創新協同，為湖北郵政高質量發展注入青春動能。

　　該機制以“雙結對”為核心抓手，通過師徒結對、項目結對，在實踐鍛煉中助力青年快速成長。在導師帶徒方面，每位勞模工匠與1—2名青年標兵結成對子，量身定制培養計劃，重點傳授技能實操與獨門絕活，全方位提升青年員工專業素養。在項目攻堅層面，組建“勞模+青年”聯合團隊，以基層網點、部門為單位，圍繞技術創新、鄉村振興等重點課題開展攻關，在實戰中錘煉青年解決實際問題的能力。

　　同時，湖北郵政通過“三大行動”深化聯建成效。在精神共育行動中，開展“勞模先進事跡宣講會”“青春尋訪勞?！钡然顒樱柚黝}團日、理論學習等載體，邀請勞模分享成長故事，增強青年員工職業認同感與崗位建功意識。在技能提升行動中定期開設勞模課堂，組織青年崗位技能比武、交叉挑戰賽，促進勞模與青年員工相互學習、優勢互補。創新攻堅行動則支持“勞模+青年”團隊申報創新項目，針對重點領域難題開展領題破題，合力推動基層發展。

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