扎根紅色沃土 激活“紅色引擎”
江西省贛州市安遠縣是蘇區精神的重要發祥地，扎根在這片紅色沃土，郵儲銀行安遠縣支行黨支部以“三四五”工作法為載體，從基層最關注、關心的問題入手，不斷豐富“知”的內容、拓寬“談”的陣地、創新“訪”的方式，切實提升支部的組織力、凝聚力、戰斗力。
知心聚心
為充分發揮黨員先鋒模范作用，安遠縣支行黨支部實行黨員干部掛點聯系制，在每個網點建立黨員聯系點，指定黨員干部一對一聯系幫扶，確保黨員聯系工作無死角、無時差，推動黨的工作有形覆蓋、有效覆蓋。
掛點黨員和網點負責人定期就業務發展和職工工作、生活、思想狀況等方面交流溝通，并在網點旺季生產以及面臨壓力時及時疏導，激發大家干事創業的激情與熱情，確保黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署落實落地。
交心強心
“每次談心談話，總能讓我找到新的思路和方法，更明確了干的方向，有了干的勁頭?！卑策h縣支行營業部經理黃雅倩說。
2023—2024年跨年度旺季營銷活動中，面對支行代銷中收完成率和代理保險完成率排名在贛州市分行不佳的狀況，黨支部書記、行長黃強分層次、多場次召開座談會、圓桌會、懇談會，找原因、找差距、找對策，鼓勵大家堅定發展信心。2024年一季度結束，兩項指標均排名贛州市分行第一。
安遠縣支行黨支部在落實“四必談”的同時，結合“行長值大堂”“三亮三比三評”等活動，了解職工在工作、生活中的所急、所需、所困，聚焦難點、疑點、堵點，直奔主題、解決困難，進一步激發了全體職工干事創業的積極性、主動性、創造性。
暖心見心
安遠縣支行黨支部持續加強過程管控，進一步細化、量化“三四五”工作法內容，結合實地“訪”、電話“訪”、信息“訪”、調研“訪”等多種方式，做到意識形態、主題教育“固定時間談”，旺季營銷、業務攻堅“第一時間談”，職務變動、異常表現“首發時間談”，讓職工真切感受到時時有人關心、事事有人牽掛、處處有人解難，確保不斷拓寬“訪”的渠道、豐富“訪”的內容、提升“訪”的成效。
同時，該支行黨支部每月按照贛州市分行黨委下發的重點工作清單，將其融入“知訪談”工作，以同心同向之力助推縣支行高質量發展。“我們將繼續知心聚心、交心強心、暖心見心，以奔跑者的姿態、奮斗者的狀態、追夢者的心態，為企業高質量發展貢獻更多力量?！秉S強說。
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