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　　8月5日至9日，2024年度郵政企業法律風控合規專業管理能力提升培訓班在陜西西安舉辦。本次培訓旨在深入學習貫徹落實習近平法治思想，落實集團公司2024年“風險合規能力建設年”部署，推進治理體系治理能力現代化和依法治企工作走實走深，提升全系統法律與風控合規條線人員的專業素養，為郵政企業改革發展提供有力的法律支持和保障。培訓由集團公司法律與風控合規部組織舉辦，各省（區、市）郵政分公司辦公室法律與風控合規工作負責同志或法律與風控合規室主任、法務人員、風控合規人員共100人參加培訓。

　　集團公司法律與風控合規部對法律風控合規重點工作部署進行解讀，并提出三方面要求。一要轉變思想，高度重視法律風控合規工作。集團公司法律事務條線已向風險內控合規領域拓展，當前中國郵政面臨“四期疊加”的復雜局面，必須深刻認識到郵政企業法治建設工作的重要性，把自身定位從具體法律事務處理者轉變為風險內控合規體系建設的組織者、推動者和監督者，充分發揮二道防線作用。二要珍惜機會，確保本次培訓取得預期成效。本次培訓的課程設計和師資配備均經過集團公司的統籌考慮和精心設計，課程內容包含《快遞市場管理辦法》解讀，個人數據安全保護等外部監管要求，集團公司打假維權、員工違規問責管理辦法、三項法律合規審查等工作要求的解讀宣貫，法律合規管理系統的推廣及應用講解，郵儲銀行、7個省（區、市）分公司法律合規管理經驗分享以及重點難點問題的結構化研討。三要學以致用，著力提升法律與風控合規管理工作質效。合規經營提升行動方面，聚焦關鍵點“抓兩頭”，一是合規經營的宣貫，確保“39不準禁令”依托業務培訓宣貫到位；二是違規問責，緊盯“零問題、零問責”，充分發動業務力量開展省（區、市）內檢查，法律與風控合規部門有效發揮監督職能。

　　風險合規管理是企業的立身之本。本次培訓通過理論學習和實務經驗分享，幫助學員增加法律風控合規知識儲備，明確“風險合規能力建設年”部署的具體工作要求，以實務培訓促進能力提升。集團公司將以本次培訓為契機，進一步筑牢郵政企業風險“防火墻”，為企業高質量發展保駕護航。

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