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　　1月26日，中郵證券有限責任公司舉行企業文化體系發布儀式，宣布歷經一年半時間精心打造的企業文化體系正式發布。中郵證券黨委書記、董事長郭成林出席發布儀式并提出宣貫要求。

　　據介紹，中郵證券企業文化包括核心理念和行動共識兩部分。其中，核心理念包括企業使命、企業愿景、核心價值觀、企業精神；行動共識包括“組織”和“個人”兩個方面，共6個維度、10個條目。在核心理念方面，“服務實體經濟發展　致力客戶財富增長”的企業使命，體現了中郵證券的使命責任和價值追求，彰顯了中郵證券的市場定位與國企擔當；“成為員工自豪、股東放心、客戶信賴、社會尊重的特色、精品券商”的企業愿景，是對中郵證券發展目標的持久性承諾，凝聚了企業員工的共同理想和行為共識，體現了對未來發展的如磐決心和堅定底氣；“專業創造價值實干成就夢想”的核心價值觀，體現了中郵證券崇尚專業的價值導向，凝練了中郵證券追逐夢想的執業態度；“擔當進取、務實高效、合規誠信、協同共贏”的企業精神，是中郵證券的“奮斗之姿、行事之道、發展之基、經營之策”，是企業的內在品質、行為倡導和全體員工一致的意志狀況、思想境界。

　　中郵證券企業文化體系從組織經營、組織管理、組織服務、個人意愿、個人能力、個人操守等6個方面總結提煉了員工行動共識，分別為：以義取利、義在利先；互惠賦能、協同共進；敢于競爭、敏捷行動；目標驅動、價值創造；問題導向、規范高效；有為有位、互相成就；服務客戶、至誠至臻；勇于擔當、奮發進取；專業專注、終身學習；合規守紀、廉潔自律。

　　郭成林對企業文化體系宣貫工作提出具體要求。一是注重統一思想，以中郵證券企業文化凝聚公司高質量發展的思想共識和精神力量。二是注重有效宣貫，推動中郵證券企業文化體系落地有聲，做到學以致用、知行合一，以實際行動把企業文化的影響力轉換為公司的核心競爭力。三是注重持之以恒，推動公司企業文化建設久久為功，形成文化品牌，為中郵證券高質量發展提供不竭動力，為企業基業長青提供持久而強有力的支撐。

　　下一步，中郵證券將制定企業文化建設推進計劃，細化企業文化體系宣貫工作措施，分解實施路徑，通過分層次開展企業文化體系宣貫培訓、多渠道開展企業文化宣傳推廣、廣泛開展企業文化體系學習交流、實踐運用活動和先進評比等措施，扎實推動企業文化與公司治理、發展戰略、發展方式、行為規范的深度融合，為推動中郵證券高質量發展提供價值引領、精神支撐和奮進動力。

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