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　　陜西省榆林市郵政分公司青年員工占比達49%，有3/4的青年員工分布在生產一線，1/4的青年員工從事后臺管理工作，是榆林市分公司的生力軍。近年來，該分公司團委認真學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要講話精神，扎實開展各項團青工作，在“學思踐悟”上下功夫，努力將青年員工培養成為各單位、各部門的業務骨干。 

　　今年“五四”前夕，為深刻把握黨的二十大賦予新時代青年工作的新使命、新任務、新要求，引導青年員工在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，該分公司團委組織開展了“榆郵青年學”知識競賽，各單位、各部門推選的81名青年員工參加了競賽。競賽涉及黨的二十大報告、中國共產主義青年團團史、中國郵政企業文化綜合知識等內容，激勵青年員工善于學習，在學習中汲取智慧、增長本領，用新思想武裝頭腦。 

　　“我們應針對集郵與文化傳媒、渠道平臺等專業板塊組建專職營銷團隊。同時，要重視員工的培訓工作。內訓師不僅要做內部講師，更要做崗位導師，要在實踐中給予員工更多的指導。”基于對日常工作的觀察和思考，定邊縣分公司理財經理樊禹澤建議道。為充分發揮青年員工思維活躍、富有創造性的優勢，6月，榆林市分公司團委積極開展“榆郵青年說——錦囊妙計助發展”活動，引導廣大青年員工多觀察、勤思考、善總結、提建議，為企業發展建言獻策?；顒又?，該分公司團委累計征集到涉及企業發展、工作流程優化、業務技能提升、營銷工作優化、管理制度優化、員工激勵、員工福利待遇等七大類60條意見、建議。榆林市分公司還特意召開青年員工座談會，大家圍繞征集到的意見建議開展深入探討交流，既講優勢又談問題，既出思路又提建議，在為企業下一步發展出謀劃策的同時，也凝聚了青年的思想共識。 

　　去年，榆林市分公司團委以建團100周年為契機，開展了“我為企業作貢獻”青年員工研討賽，參賽選手在實際工作中尋找問題，積極實踐，貢獻了很多有價值、有水平的工作思路和策略?！奥牭角嗄陠T工對企業發展的真實想法、合理化建議和工作設想，能夠很好地幫助領導對企業發展和管理進行分析研判，也可以有效激發青年員工干事創業的熱情和動力?！痹摲止緢F委書記曹海浪說。

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