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　　湖北省郵政分公司黨委積極探索“三亮三比三評”主題實踐活動創新舉措，以機關作風整治為切入點，切實打造政治過硬、作風優良、本領高強、務實高效的黨員干部隊伍，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力推動黨建與中心工作同頻共振、相融共進。湖北省分公司連續5屆獲評省直機關“黨建工作先進單位”；多項發展指標在全國郵政排名靠前，取得收入進度排名全國郵政第一、戰略績效考核得分居A類企業第一的佳績。 

　　用好“三大抓手” 

　　湖北省分公司黨委堅持黨建引領，切實發揮機關“風向標”作用，以機關帶基層，運用“三大抓手”，扎實開展“三亮三比三評”主題實踐活動，以高質量黨建領航企業高質量發展。

　　用好“兩個先鋒”抓手。深入推進黨員“發展先鋒”和“服務先鋒”工程，設崗（黨員先鋒崗）、劃區（黨員責任區）、建隊（黨員突擊隊）、立項（黨建項目），推動全省郵政7582名黨員干部深入基層，全鏈條、全環節踐行“三亮”，形成攻堅克難的堅強陣地和先鋒力量，引領廣大員工積極投身企業改革發展。 

　　用好“勞動競賽”抓手。開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動競賽，以1707個網（站）點為單元，以893個黨支部為堡壘，黨員干部與員工同臺競賽比技能、比作風、比業績，營造對標先進、奮勇爭先的競賽氛圍，充分調動廣大員工的創造激情和勞動熱情，把比的成效體現在凝心聚力促發展上。 

　　用好“黨建品牌”抓手。不斷提煉基層黨建“最佳實踐”，打造一批“標準、標桿、紅旗”黨支部。今年將評選6個黨建工作示范單位、20個黨支部建設示范點、161個黨員先鋒崗，有效激發“紅色堡壘”戰斗力，彰顯“黨員先鋒”凝聚力。 

　　推行“三項創新” 

　　湖北省分公司黨委抓緊抓牢作風建設這個“牛鼻子”，從作風整治切入，探索“比”和“評”的創新舉措，深化“三亮三比三評”主題實踐活動內涵，真正實現轉作風、提效能、促發展。 

　　創新評價手段，引入“四方評價”。面對基層提出的問題、意見、建議，湖北省分公司引入基層測評、黨員自評、部室互評、領導點評“四方評價”機制，推動黨員干部找不足、轉理念、見行動，各部門（單位）干事創業、服務基層的事業心和責任感普遍增強，得到了基層干部員工的廣泛認可。 

　　創新推動落實，開好“四個會議”。通過開好工作例會、交流研討會、支部大會、主題黨日活動相關會議“四個會議”，強化領導點評、深化黨員互評、豐富群眾評議，把“三亮三比三評”主題實踐活動中黨員的表現和評價情況，作為評先選優的重要標準，培育一批立得住、叫得響、推得開的樣板和典型。 

　　創新結果運用，壓實“四項責任”。構建督導、評價、整改、考核“四項責任”體系，按季度通報測評結果，并將其納入績效考核。 

　　實現“三大轉變” 

　　湖北省分公司黨委從領導干部抓起，真正發揮黨建工作“圍繞中心、服務大局”作用。 

　　從“被動推諉”向“主動擔當”轉變。破除“躺平”思想，扎實開展基層黨建聯系點工作，深入基層，解決突出問題，推動機關黨員切實轉變作風。 

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