堅持高標定位 深化改革創新 以時不我待的緊迫感加快高質量發展
1月24日，中郵理財有限責任公司2022年工作會議在京召開。會議總結2021年工作，分析當前形勢，聚焦核心問題，部署2022年重點工作。會議提出，要堅持高標定位，深化改革創新，以時不我待的緊迫感加快高質量發展。
會議回顧了中郵理財2021年的主要工作與改革發展成績。2021年，是中郵理財完成整改開啟新征程的決戰年。中郵理財認真貫徹集團公司黨組、郵儲銀行黨委決策部署，全面落實監管部門指導要求，圍繞“穩增長、抓轉型、控風險、強營銷、提能力”的經營方針，全體員工勠力同心、攻堅克難，取得了理財業務轉型整改的關鍵性勝利，確保了公司“潔凈起步”。全方位推進投研建設、健全產品布局、完善風控合規、強化科技賦能，大力改革體制機制，呈現出凈值型產品提質上量、專業經營基礎不斷夯實、綜合實力顯著增強的新局面。
會議強調，2022年中郵理財要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神，全面落實集團公司、郵儲銀行2022年工作會議部署，堅定“市場化改革的試驗田、銳意進取的排頭兵、創新轉型的先行者”的高標定位，圍繞公司戰略規劃，貫徹“穩增長、促改革、控風險、提能力，以高水平引領高質量發展”的經營方針，力破“五個問題”，強化“六大能力”提升，貫徹落實高標定位、客戶為本、產品供給、投研能力、渠道拓展、科技賦能、隊伍建設、風險管控、黨建引領九項任務要求，奮力爭先進位，開創高質量發展新格局。
圍繞如何加快高質量發展，會議提出三點要求。一是高質量發展必須堅持黨建引領。要堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”；心懷“國之大者”，做到心中有數；圍繞加強理論武裝、搞好黨支部規范化標準化建設、推進黨風廉政建設、鞏固巡視整改工作成效、引領企業文化建設五個方面，強化黨建引領，筑牢發展根基。
二是高質量發展必須堅持改革創新。要堅決落實集團公司和郵儲銀行對中郵理財的高標定位，必須以時不我待的緊迫感加快高質量發展。要堅持以改革創新為統領，在健全公司治理機制、提升投研核心競爭力、完善產品布局、發展全渠道格局、強化科技賦能、提升風控合規能力、優化組織體系等方面，落實重點任務，加快“三個轉型”。
三是高質量發展必須依靠高素質人才隊伍。要進一步強化“戰略引領、績效考核、激勵約束、干部聘任”四位一體的體制機制，加快落實郵儲銀行“建機制、提效能、強落實”的人力資源管理轉型要求，推動實現“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”。通過扎實推進任期制和契約化管理工作、競爭性選聘機制，強化績效導向，建設一支有擔當有作為的干部隊伍。要加強人力規劃，提高人力資源配置效率，推動MD職級改革，完善市場化績效考核體系，有重點搭建培訓體系，建設崗位資格認證體系。
會議深刻分析了中郵理財當前面臨的發展形勢，提出要直面不足，正視存在的突出問題。會議對2022年重點工作進行了安排部署：一要堅持目標導向，抓實經營目標關鍵點。二要堅持問題導向，力破“五個問題”，抓住解決癥結根源的關鍵點，即解決投研協同斷點、提升專業核心能力、鑄就投研競爭本領；解決產品提質的堵點，強化創新引領能力，不斷完善產品體系；解決銷售協同的卡點，深化協同整合能力，多措并舉拓展市場空間；解決科技支撐的痛點，增強科技助推能力，打造“數字理財”資管機構；解決運營賦能的難點，打造體系支撐能力，提升精細化運作水平。三要提升機制驅動能力，抓牢高質量發展的關鍵點。
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