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　　“《紀檢工作考評辦法》出臺得很及時，不僅明確了基層紀檢日常工作職責，更突出了定期考核評價作用。有壓力更有動力，這就是我以后開展紀檢工作的作戰圖和時間表。”8月26日，新疆維吾爾自治區哈密市郵政分公司紀檢員李艷看到文件時說。 

　　為進一步推進全區郵政紀檢工作精細化、規范化管理，強化過程管控，抓實抓細工作落實，近日，新疆區郵政分公司結合實際，制定印發了《紀檢工作考評辦法》。 

　　該考評辦法建立了日常考核與過程管控相結合的綜合考評制度，根據年初明確的總體工作目標任務，按月制定月度紀檢工作重點及考核標準，對各二級單位紀委采取月度考評、季度會審、半年小結、年度總評“四步”考評模式，進一步壓實各單位紀委監督責任，上下聯動，分層落實，推動各項工作部署在基層落地見效。 

　　監督考評工作重點圍繞“強化政治監督、緊盯‘關鍵少數’、履行協助職責、加大監督執紀力度、依規依紀精準問責、加強基層指導監督、抓好紀檢隊伍自身建設、完成上級督辦工作”等八個方面，對各二級單位紀檢工作開展情況進行全方位、分階段、無縫隙的督導評價。考評結果作為二級單位紀委書記工作實績和全區郵政紀檢工作先進集體、先進個人評定的重要依據，這也是新疆郵政第一次明確提出評選優秀紀檢干部和先進集體的標準和要求。