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　　作為北京市東城區郵政分公司黨委書記、總經理，賈軍林同志始終把黨建工作的主體責任放在首位。為了做好基層黨建工作，他不斷在理論學習上下功夫。在他的帶領下，東城區分公司黨委班子理論學習由過去的傳達文件、學習政策轉變為結合專業、結合管理，逐步制度化、系統化，真正起到了指導實踐的作用。近兩年來，分公司黨委班子理論學習每年都超24次的學習要求，開展理論研討4次，組織專題黨課10余次。班子成員每年結合學習心得撰寫理論文章，為基層開展政治理論學習做出了表率。

　　在基層黨建工作中，賈軍林堅持黨的思想路線，一切從實際出發，堅持理論聯系實際和實事求是的工作作風。他帶領黨委班子經常深入基層了解發展中的問題，與員工面對面談心，掌握員工的思想動態。將員工的所思所慮作為調整工作重心的基礎，把提升員工在企業工作的幸福指數作為衡量各級管理工作落實情況的標尺。

　　在管理工作上，他注重強化和培養各級管理人員的責任意識和工作方法。每年初，他都會給機關黨員上好新年第一課。從轉變機關作風到提升工作技能，從強化服務基層的認識到管理工作的方式方法，他都耐心細致地進行傳授。在他的帶動下，東城區分公司領導班子團結同心，機關各部室協調統一，機關工作人員的責任心和執行力大幅提升，為基層單位的工作落實提供了強有力的支撐。

　　在組織生活方面，賈軍林做到嚴謹、嚴肅、嚴格，對各項組織制度的落實做到嚴謹、細致。凡是涉及員工利益、干部調整等企業發展的重大事項，他都落實好黨委會審議制度，認真總結分析重點工作落實過程中的問題，研究整改方案，確保各項工作的順利實施。每年召開的民主生活會，他總是以嚴肅認真的態度對待，帶頭剖析自身思想和工作中的問題，帶頭開展談心談話活動，虛心征求班子成員和基層員工的意見，真正做到對問題不回避、不輕視、不放過。對于黨組織工作，無論大事小情，他都是嚴格執行相關規定。他不僅嚴于律已做好表率，還同時嚴格要求各級黨務工作人員對待黨組織工作要保持程序嚴格、標準嚴格，不能有絲毫麻痹大意思想。近幾年來，東城郵政基層黨組織工作逐步規范，黨員隊伍整體素質得到明顯提升，黨建工作成效顯著。去年8月1日，中央第三十二指導組組長王炳華到東城郵政調研時，特別肯定了東四郵政支局60多年堅持“用戶是親人”的親情服務。