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　　7月22日，河北省郵政分公司出臺2019~2021年度年輕干部培養規劃。

　　在組織領導層面，河北省分公司負責研究制定全省郵政企業年輕干部培養規劃，指導年輕干部培養對象（以下簡稱“培養對象”）的發現、培育、管理等相關工作。旨在著眼河北郵政長遠發展需要，重點滿足今后一個時期干部隊伍建設需要，發現和培養一批符合習近平總書記提出的好干部標準和國有企業領導人員20字要求，適應新時代郵政企業改革發展要求，忠誠干凈擔當、業績突出、充滿活力的高素質專業化年輕干部。

　　培養對象主要從全省各級郵政企業（含寄遞事業部）四級領導人員以及省分公司市場經營部門和綜合職能部門管理人員中遴選。培養方式上，一是集中培訓，每年不少于1次，每次不少于15天。二是實踐鍛煉，根據培養對象工作經歷和成長需要制定具體方案并組織實施。同時，在培養對象的管理上，充分發揮紀檢監察、巡察、審計、信訪等工作作用，始終把培養對象置于黨組織管理監督中；持續跟蹤培養對象成長過程，關注了解其一貫表現；建立退出機制，對培養對象實行動態管理。

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