今年3月，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。然而，在落實這一“減負令”過程中，有的地方和單位存在的機械化、簡單化做法值得警惕。
比如，一說精簡會議，有的地方就提出建立“無會月”“無會周”等制度。客觀來說，這早已不是什么新鮮名詞了，更談不上是什么創(chuàng)新之舉。這種做法，在短期內(nèi)或許能夠發(fā)揮一定的“限會”作用，但從長遠來看，容易無疾而終，實際上收效甚微。
須知，減負并非如此簡單，不是機械地在數(shù)量上三下五除二。減負應(yīng)當(dāng)是劍指突出問題并有的放矢，而簡單應(yīng)付是缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)奶撆c委蛇。減負應(yīng)當(dāng)是扎扎實實的硬招實招，不能只是嘴上功夫、花樣文章。換句話說，形式本身并不是什么壞東西，但如果僅僅是在形式上做文章、圍著數(shù)量打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，難免會淪為另一種“形式主義”。因此，要切實避免工作中的簡單化、機械化，就必須做好“加減乘除”四則運算。
要在激勵基層上做加法。黨中央明確提出要為基層松綁減負，就是要把廣大基層干部從文山會海和一些無謂的事務(wù)中徹底解脫出來，讓他們卸下包袱、輕裝上陣，能夠騰出時間、集中精力真干事、干實事。因此，要把能不能激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為，作為制定和落實減負措施的一項重要考量。要堅決防止不用心、不務(wù)實、不盡力，想奇招、出怪招、晃虛招，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄等套路。只有這樣，才能激發(fā)動力、展現(xiàn)活力，凝聚起真抓實干的正能量。
要在形式規(guī)模上做減法。精簡會議，并不是不開會議；精簡文件，也不是不發(fā)文件；糾正督查檢查考核過多過頻問題，不是要搞“一刀切”；解決過度留痕的問題，也不是完全不需要留痕。凡事都有度，過猶不及。一方面，要少開會、開短會、多開管用的會，不能照葫蘆畫瓢層層開會，不搞各自為政多頭開會，不要盲目追求所謂“高規(guī)格”會議。另一方面，要講實話、講短話、講管用的話，不要講大話、空話、套話。此外，在印發(fā)文件方面，要多發(fā)管用的文，不照抄照搬，不重復(fù)發(fā)文，不穿靴戴帽，不搞空洞無物那一套。總之，不論是開會、講話還是發(fā)文，管用的就抓實做好，不管用的就堅決糾正。
要在實際效果上做乘法。有了“減負令”，還得看“療效”。實現(xiàn)減負增效，在工作部署上必須務(wù)實，多察實情，善出實招，決不能“脫離實際定指標(biāo)、隨心所欲拍腦袋”；推動工作必須扎實，認真推進每項工作，決不能“轟轟烈烈搞形式、認認真真走過場”；督查考核必須做實，重在看實績、驗實效，決不能“不看實效看材料、不問民聲聽匯報”；結(jié)果運用必須真實，真正讓想干事、能干事、干成事的人有機會、有平臺、有地位，決不能讓不干實事、弄虛作假者有可乘之機。
要在個人功利上做除法。為基層減負不僅要明白“減什么”“怎么減”，更要搞清楚“誰來減”。往往是負擔(dān)在下面，根子在上面。減負不能靠基層來“自我減負”，關(guān)鍵還是在于各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部給基層卸擔(dān)子、減包袱。形式主義之所以成為糾而不絕的沉疴，一個重要原因就在于有的領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯位，滿足于做表面文章，重顯績不重潛績、重包裝不重實效。說白了，還是個人功利心在作祟。不除之，基層負擔(dān)只會“濤聲依舊”。
事實上，大多數(shù)簡單化的做法都是以形式主義反對形式主義，容易“減”錯方向。對此，必須堅決防范和摒棄。（摘自《中國紀檢監(jiān)察報》）
中國郵政集團有限公司版權(quán)所有京ICP備15035540號
京公網(wǎng)安備11010202010949